หากงานเลี้ยงจะต้องมีวันเลิกรา การลาออกเพื่อพักเบรกหรือเริ่มต้นใหม่ก็ต้องจบลงอย่างสวยงามเช่นเดียวกัน
ควรแจ้งการลาออกต่อผู้บังคับบัญชาทุกสายงานที่คุณเกี่ยวข้องอย่างชัดเจน พร้อมยื่นใบลาออกที่ฝ่ายบุคคล ใบลาออกที่สมบูรณ์ต้องประกอบด้วยการระบุวัน เดือน ปี ของจดหมายลาออก วัตถุประสงค์ในการลาออก วัน เดือน ปีที่จะทำงานเป็นวันสุดท้าย พร้อมเซ็นชื่อกำกับ
พยายามเต็มที่กับการทำงานจนกว่าจะถึงวินาทีสุดท้ายของช่วงเวลาทำงานที่เหลืออยู่
ถ่ายทอดขอบข่ายงานที่คุณรับผิดชอบแก่ผู้มารับช่วงต่ออย่างไม่ปิดบัง
ควรรักษาสัมพันธภาพกับเจ้านายเก่าเอาไว้ เพราะไม่แน่ว่าวันหน้าคุณและเจ้านายอาจบังเอิญโคจรมาร่วมงาน หรือประสานประโยชน์กันอีกก็ได้ ใครจะรู้
เช็คเรื่องผลประโยชน์ต่างๆ เช่น เงินชดเชยที่ควรได้รับ วันลาพักร้อนที่ยังไม่ได้ใช้ (ฝ่ายบุคคล) เงินปันผลจากการเป็นสมาชิกสหกรณ์ (ฝ่ายงานสหกรณ์) หรือผลประโยชน์และค่าตอบแทนอื่นๆ (ฝ่ายบัญชี) ฯลฯ
การลาออกไม่ใช่เรื่องที่ควรนำไปโฆษณาให้ใครต่อใครรับทราบ ทางที่ดีควรบอกเฉพาะผู้เกี่ยวข้องก็เพียงพอแล้ว
อย่าหยิบทรัพย์สินของบริษัทใส่กระเป๋ากลับบ้านไปด้วยเด็ดขาด
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น